ЧТО ТАКОЕ «МИКРОТРАВМА НА ПРОИЗВОДСТВЕ» И ЧТО ДЕЛАТЬ ПРИ ЕЕ ПОЛУЧЕНИИ?

Под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению
работодателя, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (ст.226 ТК РФ).
В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников.
Что делать при микротравмах на производстве?
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 сентября 2021 г. N 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников» рекомендован порядок расследования и учета микроповреждений (микротравм).
Для этого работодателю рекомендуется:
1. Утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников.
2. Организовать ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников;
3. Организовать информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы);
4. Организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.
5. Обеспечить доступность в организации (структурных подразделениях) бланка Справки в электронном виде или на бумажном носителе.
6. Организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников.
7. Установить место и сроки хранения Справки и Журнала.
Действия работника:
1. Работнику необходимо сообщить о микроповреждении (микротравме) работодателю.
2. Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
3. Работодателю рекомендуется ознакомить работника с результатами указанного рассмотрения.
Рассмотрение обстоятельств и причин микротравм позволяет предупредить возможный производственный травматизм и профзаболевания в будущем.

Комментарий предоставлен начальником отдела контроля за соблюдением прав и
гарантий работающих в сфере охраны и условий труда, за производственным
травматизмом ГОСТРУДа ДНР Лешковой Людмилой Владимировной

8 февраля, 2023

Встреча с жителями села Павлополь

23.05.2024

Встреча с жителями села Саханка

16.05.2024

Встреча с жителями села Седово-Васильевка

15.05.2024

Встреча с жителями села Приморское

08.05.2024

Встреча с сотрудниками МБУ «Приморский СДК»

24.04.2024

Встреча с жителями села Сопино

24.04.2024