Трудовое законодательство, учитывая физиологические особенности организма женщины и несовершеннолетних, интересы охраны материнства и детства, устанавливает специальные нормы, касающиеся охраны труда и здоровья женщин и несовершеннолетних.
В соответствии со статьей 17 Закона Донецкой Народной Республики «Об охране труда» № 31 -ІНС от 20.04.2015 г. за работодателем закреплены обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда женщин и несовершеннолетних:
- Запрещается привлечение женщин к выполнению тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также подземных работ, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному, бытовому, медицинскому обслуживанию).
- Запрещается привлечение женщин к выполнению работ, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы, если иное не установлено нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики.
- Работа беременных женщин и женщин, имеющих несовершеннолетнего ребенка регулируется законодательством Донецкой Народной Республики.
- Лица моложе восемнадцати лет привлекаются к выполнению работ лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения восемнадцати лет, подлежат обязательному медицинскому осмотру в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.
- Не допускается привлечение лиц моложе восемнадцати лет к выполнению тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к подземным и горным работам.
- Запрещаются подъем и перемещение несовершеннолетними вручную тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
- Запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам, работам в праздничные и выходные дни, если иное не установлено законодательством Донецкой Народной Республики.
- Перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда и связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную, при выполнении которых запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет, и Нормы подъема и перемещения тяжестей вручную, утверждаются Советом Министров Донецкой Народной Республики.
В соответствии с Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики № 9-1 от 02.06.2014г. «О применении законов на территории ДНР в переходной период» на территории Донецкой Народной Республики действует ряд документов действовавших на территории Донецкой области, рассмотрим те, которые касаются труда женщин и несовершеннолетних.
Согласно Кодекса Законов о Труде (Главы XII (ст. ст. 174 – 186) и XIII (ст. ст. 187 – 200)) определены основные требования в сфере труда женщин и молодых работников.
Приказом Министерства здравоохранения Украины № 241 от 10.12.1993г. запрещается привлекать женщин к подъему и перемещению тяжестей, масса которых превышает установленные для женщин нормы:
— подъем и перемещение грузов при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)-10кг;
— подъем и перемещение грузов постоянно в течение рабочей смены — 7 кг.
Суммарный вес груза, перемещаемый в течение каждого часа рабочей смены, не должен превышать: с рабочей поверхности — 350 кг; с пола — 175 кг.
Несовершеннолетние — это лица, не достигшие 18 лет, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени и отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством.
В соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики работодатель должен обеспечить обязательное предварительные и внеочередные медицинские осмотры работающих у него несовершеннолетних работников.
Не допускается привлечение лиц моложе восемнадцати лет к выполнению тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к подземным и горным работам.
Запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам, работам в праздничные и выходные дни, если иное не установлено законодательством ДНР.
В соответствии с Предельными нормами поднятия и перемещения тяжелых вещей несовершеннолетними (утверждёнными Приказом Министерства охраны здоровья Украины № 59 от 22.03.1996г.):
— они действуют и распространяются на все предприятия, учреждения, организации, учебные заведения, а также на юридических и физических лиц, использующих труд подростков от 14 до 18 лет;
— запрещается назначать подростков на работы, связанные исключительно с подъемом, удержанием или перемещением тяжелых вещей;
— к работе, требующей поднятия и перемещения тяжелых вещей, допускаются подростки, не имеющие медицинских противопоказаний, что засвидетельствовано соответствующим врачебным свидетельством. К длительной работе по подъему и перемещению тяжестей подростки до 15 лет не допускаются;
— работодатель должен обеспечить обязательное прохождение работающими у него подростками предыдущего и последующих периодических медицинских осмотров (прим. — вплоть до достижения работниками 21 года);
— общая продолжительность рабочего времени подростков не должна превышать 24 часа в неделю для подростков 14 — 15 лет и 36 часов в неделю — для подростков 16 — 17 лет. Обязательным должно быть равномерное распределение недельного рабочего времени по дням пяти — или шестидневной рабочей недели;
— работа подростков с грузами не должна составлять более 1/3 рабочего времени;
— вес отдельного груза и суммарный вес груза, который должны поднимать и перемещать подростки, не должна превышать норм, предусмотренных в Предельных нормах.
За несоблюдение требований законодательства в сфере охраны труда в отношении женщин и несовершеннолетних работодатели, а также ответственные лица за организацию работы по охране труда привлекаются к административной и уголовной ответственности.
Комментарий предоставлен начальником отдела контроля за соблюдением прав и гарантий работающих в сфере охраны и условий труда, за производственным травматизмом ГОСТРУДа ДНР Лешковой Людмилой Владимировной
